Für Unternehmen
Nutzen Sie die Optimierung von Arbeitsprozessen und der Arbeitsorganisation um Qualität, Motivation und Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen zu sichern. Setzen Sie gesundheitspsychologische Schwerpunkte zur Stärkung Ihres Unternehmens-Image.
„Erfolgreiche Firmen haben engagierte Mitarbeitende.“
Durchschnittlich bringt betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention einen Return-on-Investment von 2,7! Also für 100€ die ausgegeben werden, steht ein Gewinn (durch bessere Leistungen) oder eine Verlustersparnis (durch weniger Krankenstände) von 270€!
Bei psychischen Erkrankungen wie Depressionen oder auch bei Mobbing gibt es viele gute, wirksame Ansätze. Hier sind kognitiv-verhaltensorientierte Konzepte, Schulungen, Bewusstseinsbildung oder auch Achtsamkeitstrainings zu erwähnen.